擴張中的白色廂型車 遇見需求經濟背後的司機
「只剩一分鐘了，」瓦卡薩利在一道已經按了鈴卻不會立刻打開的門前面。三十秒。⋯⋯十秒、九秒、八秒，瓦卡薩利閃身進入，兩步併一步地跑上公寓樓梯，然後在一分鐘內跑回路上。「這不是件涼差，伙計，」計時器在他手中重置。
腫瘤科醫師的祕密生活： 目睹生命中最痛苦和最親密的時刻
能看到病情改善、治療有效，是這份工作最棒的部分。看著腫瘤縮小、消失，然後在五年後再遇到康復後繼續生活的病患，是種相當美妙的感覺。我們陪伴人們度過了他們一生中最痛苦也最親密的時刻。病人失去生命讓我們的日子蒙上陰影，而勝利則能為整間病房帶來驕傲和喜悅。
職場性別平等政策會帶來平等嗎？
這個世紀以來，人們愈來愈重視性別平等議題；其中一個最重要的面向，就是不同性別間在工作上的平等。過去許多研究已經指出，在某些高技術的專業工作中（如：醫師、律師等），女性除了從業比例較低之外，以行業內的薪資分布來說，女性高薪者的比例也普遍比男性少。
今天午餐吃什麼
基本上，你對未來的期待越高，你的搜尋時間就會拖的比較長。至於很長的搜尋時間一定會讓你吃到好吃的店嗎？並不一定。一般來說，只有你一開始對於美食街的猜測精準與否，才會影響你最後午餐的滿足程度。
是的，你可以靠 Instagram 為生
「微型影響力人物」是一種新型態的普通人，他們發布真實的時刻的一篇貼文能收取 300 英鎊，其中有些人年收可達六位數。一些看似普通的人們正以在 Instagram 上貼文賺取大把鈔票。但這些 Instagram 網紅只是一群想博取大眾目光的噘嘴自拍者嗎？或者，貼文是一種可靠的、甚或是道德的賺錢方式嗎？
菲律賓水手孤寂危險的生活
「光是那個月，我就在船艙裡哭了三次，」雷尼爾說道。觸電、燒傷和闌尾炎都可能發生。而乘坐救援直升機抵達最近的醫院，可能要花上數小時——甚至數天的時間。不過，船長索約索表示，承受與世隔絕的心理壓力，才是水手們最為嚴峻的考驗 ……
對行為不檢的公司執行長們來說，如坐針氈的一年
在過去，公司高階主管去職的最主要原因，往往都是因為財務或無法達到期待的業績，但現在，愈來愈多主管因為不當行為和道德問題而離開。根據資誠會計師事務所研究部門在去年年中發布的報告指出，在他們近二十年來的調查中，不當行為首次超越了財務表現，成為全世界超過兩千家公司主管的首要離職原因 ……
耐力、智慧、自負：哪種特質造就最佳領導人？
哪種特質是天生的領導人？在這個民粹主義的時代，選民們如同政治家一樣，測試著國家元首的權力極限、以前所未見的方式彼此對立，而或許最後我們選出的，正是映照我們自身的政治人物 ……
大企業如何「深度清潔」
紐約證交所不是為了與人保持社交距離而建的，但面對 COVID-19，此時它也尚未做好關閉交易大廳並下令交易員返家隔離的準備。
社工的秘密生活：你必須習慣讓人們失望
你必須習慣讓人們失望，也習慣別人讓你失望，因為要滿足每一個人的需求是不可能的。那就像是日以繼夜地在螢幕上開著多個視窗，即使你已經回到家並試圖關機，你也知道你所承辦的孩子們仍在面對著他們的現實，無論那是何等駭人，並隨時可能崩潰。
再見開普敦
巍峨桌山下古老的開普敦港灣，500 多年來填補滿足著來自東西方水手們漂泊於海上的空虛軀殼，甚至讓外來移民者予取予求掌握政權，從 1948 年至 1994 年的種族隔離政策，更令 20 多年前進港夜夜笙歌的老船員們受過族群歧視對待。
如果你是大聯盟選手，你該選高薪還是神隊友？
《經濟探究》 刊載的一篇研究中，使用了美國職棒大聯盟 （MLB） 的資料來探討這個問題。作者使用 2008 至 2010 三年間自由市場中的合約記錄，來看球員們簽約時會不會願意為了進入強隊而犧牲一些薪水。